Agoria pleit voor snel herstel om 12 duizend verloren techjobs terug te winnen

Alexander Pil
27 oktober

De voorbije jaren was er een forse toename van het aantal mensen die werken in de technologiesector in België. Maar tegen 2022 zal de sector wellicht twaalfduizend mensen minder tellen. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse conjunctuuranalyse van technologiefederatie Agoria. De omzet van de sector daalde de eerste zes maanden van het jaar met 6,5 procent, de export met 15 procent. ‘Maar die banen kunnen we de komende jaren terugwinnen als we volop inzetten op relance’, zegt Agoria-topman Marc Lambotte.

Marc Lambotte: ‘Het individueel recht tot opleiding moet een plicht worden om je succesvol te vormen en blijvend inzetbaar te zijn.’ Foto: Agoria

Lambotte wil dat België nu al volop inzet op zo’n herstart: ‘We moeten leren van de fouten uit het verleden. Na de crisis van 2008 en 2009 verloren we duizenden banen omdat we onvoldoende oog hadden voor ons concurrentievermogen.’ Daarom pleit hij voor het nauwgezet uitvoeren van de beslissingen rond de Wet op het Concurrentievermogen en voor fiscale zekerheid, onder meer inzake vennootschapsbelasting. ‘We mogen extra jobverlies niet toelaten en we moeten dus alles op alles zetten om hogere loonkosten voor de bedrijven te vermijden.’

‘Opleiding en omscholing worden de komende jaren belangrijker dan ooit’, gaat Lambotte verder. ‘Hoe beter je voorbereid bent op de toekomst, hoe beter je de uitdagingen aan kan gaan. Wie voltijds werkt, heeft recht op vijf opleidingsdagen per jaar. We moeten echter ambitieuzer durven zijn qua vorming. Het individueel recht tot opleiding moet een plicht worden om je succesvol te vormen en blijvend inzetbaar te zijn.’

Lambotte wijst er ook op dat de regeringen de komende maanden voor belangrijke keuzes staan. ‘Red de bedrijven waar het al goed ging en geef dode paarden geen water’, stelt hij. Daarnaast wil Agoria de industriële bedrijven openhouden, snel weer veel testen, een verlenging van de ondersteuningsmaatregelen voor tijdelijke werkloosheid, een uitwisselingsplatform voor wie tijdelijk werkloos is en een ‘carpoolbubbel’ van maximaal twee mensen.